为有效推动通化分行创新发展、经营转型的发展步伐，进一步引导员工树立改革创新意识，把握时代脉搏，为经营管理建言献策，分行在全行员工中组织开展了2015年“金点子”创新创效大赛，并于9月11日对入围选手集中进行了大赛评审。

　　活动从初期宣传准备到大赛评审会的召开得到了各级领导的大力支持和员工的广泛参与，在全行掀起了为我行经营发展献言建策的热潮。经过分行评审委员会对所上报参赛方案初审后，按照“产品创新、管理增效、转型升级、服务提升”四类申报项目，共评选出18组参赛选手参加本次大赛评审会。参赛选手以PPT展示方式向各位评委阐述方案内容，来自分行部门、支行的12位评审委员对大赛方案进行了集中评议。各类参赛方案从不同角度、不同层面提出了我行创新发展的多种思路，展现了我行员工逐步提升的创新意识和激情作为的拼搏精神，一批富有创新精神的青年人才脱颖而出。

　　通化分行近年来按照总行党委“创新求变，激情作为，加快推进吉林银行经营转型”要求，确定经营转型、创新发展的工作思路，把加快人才队伍培养和积极探索创新思路放在首位。分行将继续秉持“金点子”创新创效大赛活动宗旨，在培养青年创新人才、构建创新文化等方面推出多项举措，进一步巩固创新大赛的成果和影响力，全方位有效推动分行发展步伐。